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宜兴市教育局.doc

宜兴市教育局

Bart洪亮
2019-01-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

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文件宜兴 市 教 育 局宜兴市人民政府教育督导室宜教督〔〕号★关于印发《宜兴市年小学学校管理考核评估办法》的通知各小学:根据年教育工作目标对原《宜兴市年小学学校管理考核评估办法》作了修改现将修订的《宜兴市年小学学校管理考核评估办法》印发给你们希认真学习、贯彻。附宜兴市年小学学校管理考核评估办法。宜兴市年小学学校管理考核评估要点及评分说明。宜兴市年小学学校管理考核分组方案。宜 兴 市 教 育 局宜兴市人民政府教育督导室二○○八年六月二日拟稿:蒋建伟 核稿:周俊文 签发:陆芝峻 共印:份附:宜兴市年小学学校管理考核评估办法为优化学校管理强化教师队伍建设突出德育首要地位体现教学中心地位建立适应、推进基础教育课程改革的评价机制进一步全面推进素质教育结合我市小学教育工作的实际情况特制订本办法。一、考核评估指标体系小学学校管理的规范要求涵盖面很广为了便于操作本办法选择行政管理、队伍建设、德育工作、教学工作、后勤管理、装备与使用六个方面作为今年的基本评估指标。二、考核评估办法考评采用年终考核综合评分办法。评估对象为全市中心级小学具体考评工作由市人民政府教育督导室负责实施。三、年度评优依据考核评估结果是衡量学校年度工作优劣的主要依据学校年度评优必须同时具备以下两个条件:①基本分:第一组小学的基本分达以上第二、第三组小学的基本分达%以上第四、第五组小学的基本分达%以上。②总分:以总分(基本分+加分)高低按比例评出优秀学校。优秀学校比例:第一组为%第二、第三组为%第四、第五组为。为进一步严肃教育法规学校有下列情况之一的当年度学校和校长评优予以一票否决:、有违反规定乱收费或设小金库(包括公款私存)的。、发生重大安全责任事故的。、教职工中有被判刑的。、年内有流生的。四、说明本办法自发布之日起施行。本办法的解释权在市人民政府教育督导室和教育局。附:宜兴市年小学学校管理考核评估要点及评分说明第一部分基本分㈠行政管理(分)评估要点:、领导班子奋发进取、团结协作、勤政廉洁、以身作则、群众威信高。(分)、班子成员作风务实坚持在教学一线。(分)、班子成员注重学习自觉参加培训注重提高专业发展水平。(分)、办学目标明确工作计划齐全措施扎实。(分)、民主管理学校的制度齐全、措施到位。(分)、入学率、巩固率。创设条件确保流动人口子女、残疾儿童入学。(分)评估说明:、班子成员在民主测评中优秀等次达称职以上等次达以上有人不到扣分扣完为止。、中层以上领导(分管后勤的领导除外)均担任原任教学科周课时量不少于同学科教师的分管教学领导校内听课每学期不少于节正校级领导及其他的学校领导校内听课每学期不少于节。查阅相关人员的备课笔记、听课笔记有人达不到要求扣分扣完为止。、校长持证上岗提高培训合格。中层以上领导每年自学一本教育或教育管理原著写好读书笔记作一次与所学专著有关的讲座。年初局提供参考书目由本人选定也可以本人自选所定专著报人事科备案年终查阅相关人员所读原著、读书笔记(摘记)及专题讲座稿有人达不到要求扣分扣完为止。、查阅各类计划和措施计划不全或有类同扣分措施不扎实扣分。、重大事项(干部选拔推荐教职工录用、调动职称评聘、评优考核、硬件建设、大额支出等)经领导班子集体商量决议得分按宜教工〔〕号文件精神对学校的校务公开进行考核合格得分不合格不得分每年召开教职工代表大会有校级领导述职述廉、审议学校财务、讨论决策重大事项等内容且填写好会前会后情况记载得分。(查阅行政会议记录校务公开和教职工代表大会台帐)。、入学率、巩固率不达扣分。不接收施教区内流动人口子女或残疾儿童入学扣分。、领导班子成员有违法违纪受到处分或处罚的学校扣分。(监察科提供打分依据)㈡队伍建设(分)评估要点:、重视师德建设培训到位制度健全实施有效。(分)、重视教师继续教育致力教师专业发展取得明显成效。(分)评分说明:、每年按局统一要求结合学校实际情况认真进行师德培训在课时及以上得分每学期开展一次师德主题教育活动得分年初将师德专题计划、期初将师德主题教育活动计划交人事科备案年终对照两项计划通过查阅台帐、教师学习笔记、与教师交流等方式进行评估。师德制度建设健全得分每学期对教师执行师德规范情况向学生家长进行问卷调查得分通过查阅相关资料、问卷等进行考核评估。学校教职工违反社会公德和职业道德经查实的有一人扣分扣完为止受到处分或处罚的一人扣分。、有学期或年度校本培训计划并认真实施得分校本培训计划学年初或期初交人事科备案年终对照计划查阅台帐、教师业务学习笔记、与教师交流或问卷进行考核评估。新教师培养目标明确、措施扎实、考核落实并认真实施《新教师专业成长手册》得分骨干教师培养措施扎实按要求制定骨干教师培养规划和分类实施计划建立骨干教师后备库每个后备人员有明确的培养目标及目标达成期限建立校内骨干教师评选制度并认真实施得分认真实施《骨干教师专业发展手册》得分通过查阅相关材料、与教师交流等方式进行考核评估。认真组织开展校内“三优化、一提高”活动并积极选送教师参加市“三优化、一提高”优秀课、优秀论文评比根据参评率和获奖率组内分A、B、C三类A类得分B类得分C类得分校内未组织开展不得分(由教研室提供打分依据)。㈢德育工作(分)评估要点:、学校德育机构健全各类德育计划齐全并切合本校实际。(分)、学校定期研究德育工作切实加强学校德育常规管理有一系列德育常规管理制度有德育阵地(分)、学校积极开展各类德育主题教育活动注重学生行为规范养成教育、文明礼仪教育做到月有重点周有安排成效显著。(分)、注重心理健康教育有计划有专(兼)职教师有心理咨询室并开展心理咨询活动。(分)、重视法制教育、安全教育和防差转差工作建立问题学生档案学校无学生违法犯罪现象。(分)、重视环境教育、社区教育、家庭教育。积极开展各类实践活动重视网上家长学校工作。(分)评分说明:、有德育管理机构得分。德育、少先队工作计划齐全得分。、有学校研究德育工作会议记录得分有各类德育阵地(如团队活动室、学生会、广播台、电视台等)得分有班级管理考核制度、常规管理制度、学生品德奖惩制度、班主任考核制度、德育活动制度等得分每少一项扣分扣完为止。、每月要有一项主题德育活动有布置、有过程、有总结、有表彰、有台帐每学期按次计。每少一次扣分扣完为止。、有计划有专兼职教师有“阳光生活每一天”主题活动台帐有咨询室分(少一项扣分扣完为止)评为宜兴市心理健康教育示范校及以上的学校得分评为合格校的得分未评到合格校的不得分。、开展法制教育、安全教育讲座有法制教育、安全教育教材有防差转差计划有问题学生档案有开展法制教育其它措施分(每少一项扣分扣完为止)。学生违法违纪立案有人扣分有判刑不得分扣完为止。、环境教育、社区教育、家庭教育台帐资料齐全分(每少一项扣分扣完为止)评为宜兴市级以上绿色学校得分评为市优秀家长学校分未评到的不得分。㈣教学工作(分)评估要点:、严格执行课程计划认真上好各类实验课专用教室使用率高。(分)、教学常规管理制度健全有检查考核奖惩落实。教师教学过程“五认真”落实到位。(分)、积极开展教科研活动有宜兴市级以上课题有严格的管理过程。(分)、学校课改方案详实形成有效的工作机制。课改工作有成效、有特色在一定范围内有影响。(分)、重视语文阅读教学积极组织学生开展课外拓展阅读成效显著。(分)、积极推进有效教学努力提高教学效率教学质量高。(分)、严格执行减负规定切实减轻学生过重课业负担。(分)、学生动手操作能力较强积极组织学生参加市有关项目竞赛成绩优秀。(分)、认真贯彻执行《江苏省中小学管理规范》。(分)、积极推进校园文化建设成效显著。(分)、学校重视特色建设特色学校建设成效明显。(分)、加强体育工作大课间活动开展有实效确保学生每天小时体育活动时间。(分)、全面实施体质健康标准认真组织参加市级有关体育项目比赛。学校每年组织运动会或体育节。(分)、学校参加中小学田径运动会成绩列小学组学校前。(分)、健康教育做到“五落实”并列入课表市组织学生视力抽测合格率高。(分)、艺术课程开齐上足艺术教育设备设施齐全每年组织校园艺术节。(分)评分说明:、不执行课程计划扣分。规定的实验课每少开次扣分专用教室管理和使用不到位扣分。、查考核、奖惩有一项不到位扣分。“五认真”工作分为A、B两类A类得分B类得分。、有无锡市级以上课题且开展正常得分。有宜兴市级课题且开展正常研究得分无宜兴市级以上课题或虽有宜兴市级以上课题但无过程性资料的不得分。、年内被评为市课改先进(示范)学校和已成为课改先进(示范)学校的得分年内开展市级课改观摩研讨活动或学校课改经验在市级以上教育报刊发表或在相关会议上介绍的得分其余学校得分。、有语文课外拓展阅读实施方案得分按规定开设阅读课得分认真组织校内阅读活动、积极参加市内阅读活动得分。

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