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等级医院复审护理汇报(上级).ppt.ppt

等级医院复审护理汇报(上级).ppt

云云
2019-09-14 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

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wwwthemegallerycomwwwthemegallerycom年月我院正式启动等级复审工作。护理部对全院护士长及全院护士组织了迎评培训及动员。两次邀请友谊医院护理部景主任、第四人民医院护理部张主任来院指导工作。护理部对迎评标准、核心制度、护理管理制度、护理安全制度、护士条例等进行了培训及考核。护理部修订出版了护理管理规范丛书共五册内容涵盖了护理质量管理、护理服务管理、护理制度、应急预案、工作流程、专科疾病护理常规、健康教育标准、护理技术操作并发症及处理、护理文书书写、护士岗位说明书以及护士应知应会等。建立了护理人员电子技术档案及护士分级管理档案。规范了各病区环境及安全设施配置优质护理服务以点带面稳步推广。*wwwthemegallerycomwwwthemegallerycom完善了主管院长领导下的护理部主任与护士长二级管理体系及多部门协作机制修订编写出版了护理管理规范丛书涵盖了制度职责、应急预案、岗位说明书、疾病护理常规及健康指导、护理技术操作常见并发症预防处理等内容护理岗位划分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位实施能级管理二级管理体制落实岗位管理健全制度流程合理配置人力制定了护理人力调配方案建立了人力资源应急小组根据需要弹性调配护士人力wwwthemegallerycom按照护士能级进行不同层次的理论及技能培训加强管理培训及专科培养规范了压疮、坠床跌倒评估上报及护理不良事件管理落实护理安全措施实施分级培训实施目标管理实施安全措施优护稳步推广优质护理服务稳步推广已由个病区、个病区逐渐推广至建立了院科两级质量控制体系修订了护理质量评价标准实施目标管理wwwthemegallerycom科院各科室成立了护理质量管理小组掌握质控标准每周进行质控。成立了由主管院长任主任护理部主任任副主任的医院护理质量委员会成员为主管护师的护士长主要研究护理重点工作协调相关问题。wwwthemegallerycom主任:主管院长环节质量管理组特殊项目管理组护理质量持续改进管理组护士长资料质控组科室管理质控组分级护理质控组消毒隔离质控组护理文书质控组急救物品质控组专科质量质控组危重病人管理组皮肤压疮管理组静脉输液血管理组技能再评估管理组科研论文教学管理组职业安全维权管理组副主任:护理部主任wwwthemegallerycomwwwthemegallerycom修订完善了护理岗位管理及护士能级管理实施方案。护理岗位分为:护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位临床护理岗位划分为一线、二线、三线临床岗位。护士能级分N~N级。N:一级辅助护士N:二级责任护士N:三级责任护士。护理部每两年组织考评科室每年根据工作能力、护士学历、职称、工作年限、专业年限等组织考评。岗位管理能级管理wwwthemegallerycom护理质量、护理安全、人力资源管理、告知程序、工作流程等。护理工作规章制度、护理工作应急预案。《医院护理质量与护理服务管理规范》《医院护理制度与应急预案管理规范》专科疾病护理常规、健康教育指导。《护理操作并发症处理与护理文书书写管理规范》常用护理技术操作及并发症处理、护理文书管理、相关法律及行业规范。《医院专科疾病护理与健康指导管理规范》《医院护理岗位与重点护理工作管理规范》wwwthemegallerycom制定了护士管理规定、执业准入制度、护理岗位设置原则及配备标准护士薪酬、福利待遇、社会保险及职业防护等均实行同工同酬护士年离职率建立以工作量、工作质量、患者满意度、护士能级等要素的绩效考核方案实行优劳优酬临床一线护士占护士与实际床位比:ICU护士与床位之比:手术室护士与床位比:机动护士占全院护士数严格准入制度合理配置护士实行同工同酬优劳优酬分配wwwthemegallerycom编制床位张年床位使用率为实际床位张全院护士人护理管理人临床护理人其它护理人护理管理与临床护士占全院护士总数。wwwthemegallerycom高级:主任护师人占副主任护师人占中级:主管护师人占初级:护师人占护士人占。Chart主任护师人副主任护师人主管护师人护师人护士人主任护师护师护士护理人员职称结构副主任护师,主管护师,护师,护士,Sheet主任护师人副主任护师人主管护师人护师人护士人主任护师护师护士wwwthemegallerycom本科人占大专人占中专人占wwwthemegallerycom年组织岗前培训人年组织岗前培训人年组织岗前培训人新护士进行为期一周的岗前理论及技能培训新护士入科后进行为期一年的临床实践培训wwwthemegallerycomwwwthemegallerycom每年进行理论考核技能考核年度项目应知应会、心肺复苏全参加岗前培训理论与技能培训临床实践培训护理部组织培训合格入科基础理论每季考核一次每月技能培训次月考核应知应会、心肺复苏全参加科室进行为期一年的临床实践培训每月进行三基及专科知识技能等考核N护士培训N护士培训管理制度、核心制度、安全制度、应急预案等培训应知应会、心肺复苏全参加基础理论每年考核两次参加护理操作技能培训每半年考核年度项目技能培训理论培训N护士培训wwwthemegallerycom年护士节前夕护理部组织了护理核心制度竞赛全体护理人员踊跃参加。wwwthemegallerycom年护士节护理部组织了心肺复苏竞赛wwwthemegallerycom~年~年~年护理管理培训护士长专题培训护士长手册使用如何当好一名护士长护士长管理艺术护理查房培训等内容护士长安全管理护理核心制度等培训最新修订跌倒坠床评估、不良事件上报表、压疮及难免压疮评估表、上报表、观察表等使用护士长迎评培训评审文件资料要求应急评审流程要求wwwthemegallerycomwwwthemegallerycomwwwthemegallerycom护理部主任利用午休时间组织全体护士长认真解读ldquo二级综合医院评审标准(年版)实施细则rdquo。wwwthemegallerycomwwwthemegallerycom取得区级专科护士合格证人院内专科护士培训人取得区级专科护士培训结业证人院内专科护士技能再评估人助产新生儿专科护士手术室血透专科护士急诊重症专科护士wwwthemegallerycom制定护理管理目标并落实。实施二级质量控制。护理质控成员自觉履行护理质量控制督查、护理安全事件监控等职责。护理部组织质控成员每月进行全面质控科室质控小组每周进行质控。护理部每月将质控结果汇总分析以专刊形式下发科室并提出整改意见。护理部及时督导、反馈、汇总分析持续改进。wwwthemegallerycom护理部进一部完善了风险管理制定了护理安全目标及措施注重环节管理。每位入院病人进行Norton压疮危险因素评估提示高危者实施压疮防范措施并进一步做压疮评估评估为难免压疮者于小时内上报护理部由环节质量管理组成员进行追踪。护理不良事件每月做成因分析提出改进措施并落实整改。每位入院病人进行跌倒坠床评估提示有风险者低危每周评估高危每班评估。实施无惩罚性不良事件上报制度科室不良事件上报护理部。一般不良事件小时内上报严重紧急事件在处理事件的同时先口头上报事后内补填护理不良事件上报表。护理部接到上报后根据轻重缓急进行处理提出改进意见后反馈科室进行整改。wwwthemegallerycomwwwthemegallerycomwwwthemegallerycomwwwthemegallerycom护理部制订了输血安全护理记录并与检验科沟通取经以便有效运行。护理部组织操作能手进行静脉输血技术培训。对输血查对、输血流程、输血器处理等进行修改便于有效保障输血安全。wwwthemegallerycom延伸至老年病科、妇产科实现了临床科优质护理工作全覆盖临床科个病区开展了优质护理服务建立心血管科、骨外科个示范病房~年年年年优质护理服务示范工程启动动员大会wwwthemegallerycom后勤、设备等部门主动上门服务保障临床设施配置到位维修及时医院食堂改建每人元就餐补助以适应优质护理弹性排班需要建立了预约就诊服务为出院病人提供健康咨询、出院回访等服务药房、供应室等部门承担病区下送药品、下收下送物品等服务增加护士配置保证责任护士平均分管病人le人包干病人到位wwwthemegallerycomwwwthemegallerycomwwwthemegallerycomwwwthemegallerycom创造天使走进学校为同学们讲解了正确洗手、刷牙、护眼等方法wwwthemegallerycom和平天使队进社区宣传老年保健知识和等级复审知识让社会人了解我们。wwwthemegallerycom守护天使队进社区宣传院前急救知识和等级复审知识让社会人掌握急救常识天使在路上行动在身边也许我们没有强壮的臂膀但我们在用心为您服务也许我们没有宽厚的胸膛但我们用真诚回报社会天使在行动。wwwthemegallerycomwwwthemegallerycom年护士节医院领导慰问临床一线护士wwwthemegallerycom备注:如果您用得上请将你院照片放上即可。*

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