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生物产业学院分团委学生会干部考核制度.doc

生物产业学院分团委学生会干部考核制度

冯善庆
2019-02-08 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

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《分团委学生会考核制度》学生会办公室 制 为加强成都大学生物产业学院分团委学生会自身建设完善各项管理机制更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围同时为了进一步增强分团委学生会干部的自我管理、自我教育意识充分发挥我院干部的积极性、主动性和创造性提高我院干部队伍的整体素质促使分团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展特制定分团委学生会考核制度。总则:一、分团委学生会人员要爱国、爱党、爱校坚持正义反对邪教及一切不良之风。二、分团委学生会人员要积极参加学院各部组织的各项活动以教师的标准严格要求自己以身作则起表率作用。三、分团委学生会人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及分团委学生会工作原则和组织纪律。四、分团委学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议按时、保质、保量地完成分团委学生会交给的各项任务。五、分团委学生会工作人员在工作中要顾全大局不计较个人得失加强团结积极配合其他部门开展工作反对一切形式的小团体主义。六、分团委学生会人员在工作中要勇于开拓奋力进取勇于创新任劳任怨。七、分团委学生会人员的工作作风要正派谦虚谨慎平易近人虚心听取别人的意见知道错误要及时改正实事求是。八、分团委学生会人员要克服官僚作风深入调查研究。勇于承担责任关心同学的思想、学习、生活和工作。九、分团委学生会人员的学习态度要端正目的明确勤奋刻苦很好的处理学习与工作的关系。十、分团委学生会人员严禁吸烟喝酒、说脏话不穿拖鞋不袒胸露背在各种场合都要自觉维护学生会的形象尤其是在公共场合。十一、分团委学生会人员不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。第一条 考核目的对分团委学生会干部在学生会期间为学院各部所作的工作和工作中的表现以考核的方式加以全面反映和鉴定。第二条 考核内容从基本素质和能力水平两方面进行考核(一)基本素质、政治素质要求分团委学生会干部政治上要坚定即坚定共产主义信念坚持四项基本原则努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策并应用马克思主义的立场、观点和方法正确分析和解决问题。、工作素质要求分团委学生会干部有较强的工作责任心具有全局观念勤于思考勤于实践勇于创新积极主动地在同学中开展工作。、作风素质要求分团委学生会干部具有过硬的作风素质即实事求是敢想敢干坚持原则朝气蓬勃坚持民主集中制能经常性地深入基层进行调查研究。、品德素质要求分团委学生会干部具有较好的品德素质为人诚实即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚勇于开展自我批评、严于律己以身作则敢于同不良现象作斗争。(二)能力水平、决策能力要求分团委学生会干部在组织每一项活动时能把握大局抓住主要矛盾果断决策。这是分团委学生会干部领导素质的主要标志。、组织领导能力要求分团委学生会干部能搞好团结善于协作带领干事高效率地完成各项任务由主席团对其能力进行考评。、宣传鼓动能力要求分团委学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想把握好说话的机会和分寸同时还应有较强的文字表达能力使自己的工作意图得到明确的表达让他人能够理解从而提高工作效率。、公关能力要求分团委学生会干部能够深入到干事中去做干事的朋友。、调研能力要求分团委学生会干部善于同干事交往掌握干事中存在的问题和实际要求通过分析研究总结内在规律性改进分团委学生会的工作。第三条 考核办法、建立《成都大学生物产业学院分团委学生会干部档案》。、每月考核一次并以综合测评加分的形式给予鉴定。、学生会主席团由学生工作办公室老师进行考核其他干部由主席团考核每学期进行一次评分。第四条 考评形式分团委学生会同学考评实行积分制。满分为分分以上(含分)为优秀分以上(含分)为良好分以上(含分)为合格分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制且不能参加学院任何评优、评奖。第条考核工作的注意事项、考核工作是一项原则性极强的制度分团委学生会所有成员应充分重视。、分团委学生会干部自任命当月须建立考核表。、考核情况可以不对本人公开未经主席团批准任何人不得泄露情况凡违反者受到会内通报批评处分并在考核相关条文予以记录。、每个月进行一次自我总结组织评定、任期不到一个月的分团委学生会干部不参加本学期干部考评第六条考评细则考勤、签到每周的周一到周五的签到本人必须准时到场签到其中学生会的签到时间是星期一、三、五分团委的签到时间是星期二、三、四。旷到一次扣一分。值班、 按成都大学生物产业学院《值日安排表》要求规定旷到一次扣分扣完为止如有病假、事假必须由本人提前向学生工作办公室老师请假并在签到本上签字而且要注明原因请假方可生效。、会议考勤分团委学生会例会及另行通知的学生会会议迟到(分钟内)一次扣分无故旷到者扣分(迟到分钟以上作旷到处理)如有病假、事假必须由本人提前向办公室说明否则按旷到处理。、活动考勤()各部门组织活动本部门成员必须到场一次不到者扣分。()其它部门组织活动相关负责人及主席团调派到场人员必须到场一次不到者扣分。()学生会组织的大型活动所有学生会成员必须提前到场并服从安排一次不到者扣分。第条本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归成都大学生物产业学院学生工作办公室所有特别离职:每月例会按时考勤有两次无故未到者视为自动离职。每次活动按时考勤有四次无故未到者视为自动离职。每次工作安排按时考勤有四次无故未到者视为自动离职。受到学院、学校严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分者视为自动离职学习成绩每学期统计学生会同学的成绩。()学生会同学凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计分。()在校级刊物上发表文章者每人次加分有突出科研项目者加分。()学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会。()被学院、学校点名批评者一次扣分要求:()主席、各部部长要求成绩优良在任职期间累计两科不及格者自动离职。()各部干事要求成绩优良任职期间累计两科不及格者自动离职。干部纪律遵守校纪校规注意个人修养衣着得体口语得体行为举止得体计分。团结同学树立学生干部良好形象者计分,在学生工作、活动过程中与他人发生争执有损学生会干部形象者一次扣分工作激情高、热情认真、态度谦和否则扣分。坚持在部门及全校大型活动着统一服装者发现一次不着统一者扣分。遵守《成都大学学生会分团委管理章程》关于干部的条款违反者按有关规定处理。部门考核凡学生会分团委各部门、学生会主席团要求上传下达的精神内容不按照规定时间完成、延误工作进展者每人次扣分。同时凡重大精神、内容(较有影响的全校活动或传统活动)必须向主席团汇报且汇报时间与活动开始时间要有一定差距否则扣分。凡学部、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料迟交一天者扣分迟交两天者扣分迟交三天者扣分超过三天者扣分。不认真组织所属部门工作包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣分。不履行正当的程序有强烈的本班级保护主义色彩者扣分工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣分。凡教育处要求的工作任务(本部的、非本部的)不执行者扣分延误者酌情扣分。对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加分。对学生会有突出贡献者酌情加分。未按时完成本职工作者每次扣分无故不参加者扣分故意欺骗主席团、各活动负责人者,每人次扣分、学生会成员应积极参加学校各项活动。参加校级活动获名次者加分部级活动获名次者加分。、非工作范围内的活动为部里争光的加分特:点名批评扣分  严重警告扣分记大过扣分   留校察看扣分附加定期考核(分)()群众考核(分):我部各班级学生可随时监督学生会成员的言行对学生会成员工作进行考核并可向教育处反映。学生会成员应认真干好自己的本职工作积极主动为广大同学服务。每学期期末对学生会成员工作情况进行民意测验(部内评定占学生会内部评定占所在年级评定占)满意率以上者加分~加分不足者由主席团讨论是否予以劝退处理。()内部考核(分):学生会内部成员之间彼此考核,对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估工作成绩显著者继续任用反之提出调转方案直至除名。()自我考核(分):学生会成员严格要求自己定期自我考核及时发现工作中的不足进行批评和自我批评。

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